Начальник службы кранового хозяйства
Зеленый сад, СПКОписание
Уровень заработной платы устанавливается по результату собеседования с руководителем. Заработная плата выше среднего по региону.
Группа компаний Зеленый сад работает в строительной отрасли с 2000 года, доля рынка 15%. Офис расположен в центре города.
Основные задачи:
- Организация работы кранового парка предприятия (графики ППР, учет ресурсов);
- Осуществление контроля за обеспечением механизмами и расходными материалами, запчастями;
- Участие в разработке и согласовании планов осмотров, испытаний, ремонта башенных кранов;
- Обеспечение контроля за исправным техническим состоянием башенных кранов;
-
Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
-
Организация ведения технической, учетной и отчетной документации;
-
Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами по вопросам, входящим в должностные обязанности.
Наши ожидания:
- Высшее техническое образование (специальность Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование , Организация перевозок и управление на транспорте или смежные направления);
- Опыт работы по техническому обслуживанию башенных кранов грузоподъемного оборудования;
- От 3 лет в руководящей должности (начальник службы, главный механик, инженер по крановому хозяйству).
- Ответственность, инициативность, стремление к профессиональному росту.
Вас ждет:
Работа в лидирующей строительной организации региона!
- Социальные гарантии : Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
- Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат;
- Качественная спецодежда, обувь по сезону;
- Современный и комфортный офис.
Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.
Возможности роста:
- Участие в программе кадрового резерва,
- Карьерное и профессиональное развитие,
- Обучение за счет Компании.
Корпоративная культура:
- Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
- Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счет Компании,
- Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.
ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ ЛЮДИ!