Руководитель отдела тендерного сопровождения

Описание

О нас
С 2011 года компания Changes освобождает время и ресурсы компаний в России и Казахстане, беря на себя рутину: тендерное, бухгалтерское, финансовое и юридическое сопровождение.

Наша миссия
Помогать компаниям экономить время и оптимизировать расходы, чтобы бизнес мог полностью сосредоточиться на стратегическом развитии и росте.

Мы ищем человека , который возьмёт на себя ответственность за отдел, где всё зависит от деталей, сроков и экспертизы. Не менеджера, а лидера , который не боится принимать решения и отвечает за результат.
Если вы умеете не просто контролировать, а выстраивать процессы так, чтобы они работали давайте познакомимся.

Что предстоит делать

Управлять бизнес-направлением тендерное сопровождение в нашей компании:

• Отвечать за результат отдела : выигранные тендеры, довольные клиенты, финансовые показатели.

• Вести команду специалистов : распределять задачи, контролировать сроки, развивать экспертов.

• Держать руку на пульсе законодательства (44-ФЗ, 223-ФЗ) и рынка, чтобы клиенты получали актуальные решения.

• Анализировать цифры от планов до поступлений и понимать, где можно улучшить процессы.

• Предоставлять руководству ясную картину происходящего с выводами, рисками и готовыми предложениями, а не просто отчёты.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт в госзакупках, и вы понимаете, что такое 44-ФЗ не в теории, а на практике.

• Вы умеете работать с командой: не микроменеджите, а ставите задачи так, чтобы их хотели выполнять.

• Вы проактивны: видите проблему до её появления и предлагаете решение, а не просто сообщаете о ней.

• Вы говорите с клиентами на их языке без воды , с пониманием их бизнес-задач.

Что мы предлагаем

• Работу в компании с историей (с 2011 года) и чёткими процессами. Здесь есть на что опереться.

• Вы будете напрямую работать с владельцем бизнеса ваши идеи услышат, а решения сразу повлияют на ход дел.

• Полностью удалённый формат. Рабочий день: с 9:00 до 18:00 по МСК (в пятницу с 9:00 до 17:00).

• Зарплату, достойную руководителя, которая обсуждается по итогам собеседования.

Если резюмировать

Мы ищем не спарринг-партнёра , а ответственного руководителя, который возьмёт на себя операционное ядро бизнеса. Если вы знаете, как работать с тендерами, командами и цифрами присылайте резюме.

Для нас важна взаимная цель.
Пожалуйста, в паре предложений в сопроводительном письме ответьте:

Что вы ищете в этой работе для себя, и что должно произойти через год, чтобы вы ощутили, что это был верный шаг?

P.S: Если вы ведёте соцсети и хотите показать не только профессиональные, но и личные стороны своей экспертизы с радостью посмотрю ваши аккаунты. Присылайте ссылки, если чувствуете, что они отражают ваш подход к работе, мышление или ценности.