Руководитель проекта по запуску бренда

Описание

Цель позиции

Сформировать и вывести на рынок новый бренд биологически активных добавок, обеспечив его конкурентоспособность, узнаваемость и целевые показатели продаж в установленные сроки.

Обязанности:

• Разработка полной концепции бренда: позиционирование, УТП, ценностное предложение, визуальный стиль.
• Управление полным циклом запуска: от исследования рынка и разработки продукта до вывода на полки и пост запускного сопровождения.
• Координация кросс-функциональных команд: маркетинг, закупки, логистика, продажи, дизайн, юр. отдел.
• Формирование ассортиментной матрицы и коммерческих предложений для производителей.
• Подбор и ведение переговоров с контрактными производствами, контроль качества продукции.
• Бюджетирование проекта, контроль ROI, отчётность.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии запуска: промо, PR, digital, мерчандайзинг.
• Анализ конкурентов и трендов рынка, корректировка стратегии на основе данных.
• Управление календарным планом проекта, соблюдение дедлайнов

• Высшее образование (медицина или фармацевтика)
• Опыт запуска собственных торговых марок или новых брендов от 2 лет.
• Знание этапов вывода продукта на рынок: от R&D до масштабирования.
• Навыки управления проектами.
• Опыт работы с контрактными производствами, понимание процессов.
• Умение работать с бюджетами, ROI, маржинальностью.
• Аналитическое мышление, владение инструментами маркетингового анализа.
• Опыт построения маркетинговых кампаний запуска (онлайн/офлайн).
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint.
• Английский язык

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Комфортные условия труда.
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, а также скидки для членов семьи.
• Система премирования после испытательного срока.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.