Руководитель проектов найма ключевого персонала

Описание

Мы ищем опытного коллегу, который возглавит направление подбора топ и ключевого персонала. Если вы умеете находить редких экспертов в узких отраслях (приоритет промышленное строительство / девелопмент), тогда эта вакансия для вас!

Уважаемые кандидаты, по вакансии будет конкурентным преимуществом опыт в строительной отрасли.

Что предстоит делать:

• Личное ведение проектов по поиску и найму топ-менеджеров и ключевых специалистов для нашего холдинга.
• Разработка и реализация эффективных стратегий поиска редких экспертов, в том числе в строительной, авиационной и смежных отраслях.
• Ведение полного цикла подбора: от сбора требований до успешного выхода кандидата на работу, организация эффективной и комфортной адаптации кандидата.
• Формирование и развитие базы контактов в профессиональных сообществах.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей бизнеса.
• Функциональное управление командой из 2-3 сотрудников (подбор руководителей, ключевого персонала, специалистов, ИТР), наставничество и развитие экспертизы внутри отдела, контроль выполнения задач.
• Аналитика рынка труда, внедрение новых инструментов и технологий подбора.
• Участие в HR-проектах по развитию бренда работодателя, совершенствованию и автоматизации процессов найма.

Требования:

• Опыт работы в подборе топ- и ключевого персонала в строительстве не менее 3 лет крупных компаниях или кадровых агентствах.
• Практика самостоятельного закрытия сложных и уникальных вакансий в строительстве и авиации (как весомое преимущество): основные игроки, специфика отрасли, понимание пула ключевых кандидатов.
• Опыт ведения проектов Executive search, соблюдение стандартов поиска, выполнение мэппингов по ключевым позициям, подготовка лонг-листов и отчетности.
• Глубокое понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
• Умение выстраивать доверительные отношения с внутренними заказчиками.
• Будет плюсом: опыт работы или наработанные контакты в строительной отрасли.
• Уверенный пользователь ПК, в том числе Excel. Умение анализировать, делать выводы и предложения на основе данных.
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная зарплата 2 раза в месяц.
• Конкурентный доход.
• Работа в динамичной, но стабильной компании, с интересными проектами.
• Подчинение руководителю функции подбора и адаптации.
• Работа в офисе по графику 5/2 (9:00 - 18:00).
• Участие в масштабных проектах федерального значения.
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом.
• Корпоративные программы обучения и развития.

О нас: Группа компаний Аэродинамика один из крупнейших аэропортовых холдингов России, объединяющий аэропорты Сочи, Краснодара, Анапы и Владивостока. Мы развиваем авиационную инфраструктуру страны, внедряем инновации и создаём сервис мирового уровня. Присоединяйся к команде, которая меняет будущее российской авиации!