Менеджер по продаже автомобильных продуктов

Требования

Высшее или среднее образование (техническая квалификация приветствуется); Опыт работы в сфере прямых продаж смазочных материалов для легкомоторного транспорта, автозапчастей, автохимии или автофильтров от 2-х лет; Высокая клиентоориентированность и лояльность интересам работодателя; Легкая обучаемость и способность адаптировать свою работу к изменяющимся условиям; Ориентация на достижение результата; Активность, инициативность, исполнительность, ответственность, само-организованность; Наличие собственной клиентской базы как дополнительное преимущество; Опыт интернет-продаж крайне желателен

Обязанности

Планирование и организация своего рабочего процесса, ведение отчетности, работа в 1С- Предприятие; Организация продаж смазочных материалов Mobil для легкомоторного транспорта в сегменте B2C в закрепленном регионе; Формирование, развитие и сопровождение клиентской базы, активный поиск новых клиентов; Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров на реализацию легкомоторных масел, контроль исполнения договорных обязательств, в том числе оплаты заказов и погашения дебиторской задолженности; Планирование и организация своего рабочего процесса, ведение отчетности, работа в 1С - Предприятие и CRM; Контроль проведения мерчандайзинга в соответствии с корпоративными правилами; Реализация маркетинговых инициатив у клиентов и в точках продаж; Оперативный анализ рынка смазочных материалов конкурентов (объем, цены, методы продвижения, каналы сбыта смазок и т.д.)

Условия

Официальный дистрибьютор автомобильных масел приглашает на постоянную работу менеджера по продаже автомобильных масел. Место работы: г. Дзержинский, ул. Энергетиков, д. 24 (15 км МКАД-внешняя сторона); График работы: 5/2 пятидневная рабочая неделя с двумя выходными: суббота, воскресенье; Полностью декларированная, "белая" заработная плата, отсутствие верхнего порога выплат; Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Стабильность, надежность работы в компании; Функционирование системы мотивации работников компании, сочетающей в себе материальное и нематериальное стимулирование; "Полевой" характер работы; Комфортная рабочая среда; Корпоративное обучение за счет средств компании; Поддержка идей, направленных на совершенствование бизнеса; Компенсация ГСМ и корпоративной мобильной связи; Испытательный срок: до 3 месяцев