Медицинская сестра/медицинский брат
Стомед- от 90 000 руб.
Описание
Мы - многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр с более чем 20-летним опытом работы, оказывающий современные виды терапевтической и хирургической помощи более чем по 60 направлениям медицины, обладающий профессиональной командой врачей и административного персонала. В клинике работают два больших операционных блока, где выполняется большой объем оперативных вмешательств по различным направлениям медицины. Нам требуются медицинская сестра/брат по физиотерапии на постоянное место работы, кто готов много работать и хорошо зарабатывать!
Задачи, которые мы ставим перед медицинской сестрой :
- Работа в процедурном кабинете;
- Взятие крови из пальца/вены, инъекции в/в, в/м, постановка капельниц;
- Снятие ЭКГ;
- Постановка холтера и смада;
- Обеспечение, учет и хранение лекарственных средств в кабинете;
- Соблюдение правил асептики и антисептики в кабинете;
- Осуществление сбора и утилизации медицинских отходов;
- Работа в программе Инфоклиника;
- Заполнение медицинской документации.
Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:
- Среднее специальное медицинское образование;
- Действующий сертификат/аккредитация "Сестринское дело";
- Умение делать все манипуляции (взятие крови из пальца/вены, инъекции в/в, в/м, постановка капельниц);
- Профессионализм, доброжелательность, ответственность, аккуратность;
- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.
Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:
- Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра (ближайшее метро Выхино/Жулебино/Лермонтовский проспект/Некрасовка/Люберцы-1);
- Полная занятость и полный рабочий день;
- График работы сменный - 2/2 с 9.00 до 21.00;
- Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
- Корпоративные условия на программы СПА и фитнес услуг нашей Группы компаний;
- Корпоративная скидка на питание в объеме 50% в корпоративном кафетерии Медицинского Центра;
- Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
- Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;