HR-аналитик

Описание

• Подготовка данных по численности по Группе компаний, анализ план-факта по численности, кол-ва уволенных и принятых, текучести, причин увольнений по группе компаний, ежемесячно;

• Ежемесячный план-факторный анализ затрат по ФОТ (в разрезе подразделений, рынков по Группе компаний ) с подготовкой обоснований причин отклонений, прогнозных данных до конца года с ориентацией и обеспечением тесной связи результатов бизнеса и целей команды;

• Подготовка данных по прогнозу Salary с учетом всех планируемых организационных изменений по группе компаний, ежемесячно;

• Подготовка аккруалов по премиям (в том числе 4 квартал + годовых при закрытии финансового года) по премиям по группе компаний ежемесячно;

• Подготовка данных и презентаций с обоснованием отклонений по HR метрикам для представления данных на площадках для отчетных собраний (ежеквартально);

• Подготовка аналитики и расчетов для защиты предложений по пересмотру заработных плат ежегодно; подготовка информации по сотрудникам для Salary Review для отправки руководителям функций, проработка предложений от руководителей, подготовка свода по группе компаний;

• Ежегодное бюджетирования Salary cost в разрезе Группы компаний, подготовка сценариев в рамках плана 4-2-1;

• Подготовка расчетов по стресс сценариям, по запросу менеджмента;

• Проверка данных в 1С после заливки информации после утверждения финальных данных по Salary increase;

• Аналитика рынка труда участие в подготовке и подаче данных, анализ зарплат в компании с данными рынка;

• Помощь в подготовка предложений о переводе сотрудников / изменений условий вознаграждений;

• Расчет премий на ежемесячной, квартальной, годовой основе;

• Проверка и согласование Job Offers;

• Консолидация бюджета HR.

• Высшее образование (Техническое, математическое, финансово-экономическое);
• Уверенный пользователь программ Excel, Power Point, (SQL, BI будет преимуществом);
• Английский язык (С1-продвинутый);
• Знание построения дешбордов.

• Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска основного сотрудника) с перспективой продолжения работы;
• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская