Руководитель HR-отдела

Описание

С 2017 года компания помогает гражданам в решении юридических вопросов любой сложности. Наши услуги востребованы в любой сезон года, устойчивы к кризисам, реально помогают людям! На сегодняшний день в компании 120 офисов и более 1500 сотрудников.
Мы ищем в команду активного и прогрессивного Руководителя HR-отдела. Нам важен опыт системного построения и управления всех ключевых HR направлений.
Стань частью большой команды! Помогай людям в решении их вопросов и получай за это высокую зарплату!

Обязанности:

Управление HR-отделом (подбор команды, распределение ресурсов, обучение сотрудников);

Обеспечение эффективного процесса найма (поиск, подбор и оценка персонала);

Организация процесса адаптации персонала;

Формирование кадрового резерва компании;

Анализ действующих HR процессов с целью дальнейших оптимизации, автоматизации и сокращения расходов;

Создание и развитие корпоративной культуры компании;

Работа с HR брендом компании;

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и развития внутренних ресурсов;

Аналитическая отчетность по результатам работы HR-отдела;

Требования:

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности;

Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала (внедрение инструментов, написание регламентов, инструкций);

Опыт рекрутинга всех типов вакансий (наличие реальных кейсов);

Знание технологий подбора, а также всех разделов HR;

Опыт работы с HR Tech решениями;

Опытный пользователь ПК;

Дополнительное образование в области управления персоналом, будет являться Вашим преимуществом;

Условия:

Официальное трудоустройство;

Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00, час обеденного перерыва;

Достойная оплата труда, которая будет складываться из фиксированной части + премирование. Выплаты 3 раза в месяц. Уровень дохода будем обсуждать с кандидатами на финальном собеседовании;

Уютный офис в центре города с современной техникой и дружным коллективом.