Заместитель начальника отдела разработки и сопровождения 1С

Описание

Требования к кандидату на вакансию "Заместитель начальника ситуационного центра"

НАМ не нужен работник на удаленке!!!!!!!!! только в офисе

1. Общие требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое или управленческое).
• Опыт работы на руководящих или административных должностях
  (от 2 лет), связанных с координацией и контролем бизнес-процессов, документооборота и ИТ-сервисов.
• Опыт управления коллективом (от 2 лет): постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников.

2. Ключевые профессиональные навыки и знания:

2.1. Работа с конфигурациями 1С:

• 1С:Документооборот: Глубокое знание, включая навыки администрирования, настройки маршрутов согласования, создания карточек, ведения журналов.
• 1С:Бухгалтерия предприятия и 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП):
• Практический опыт эксплуатации и базового администрирования
  (не обязательно программирование).
• Понимание основных конфигураций, взаимосвязей между модулями.
• Умение оперативно решать типовые пользовательские проблемы, взаимодействовать со специалистами 1С для решения сложных задач.

2.2. Работа с договорами и регламентами:

• Опыт полного цикла сопровождения договоров (контроль этапов согласования, регистрация, учет исполнения.
• Разработка, актуализация и контроль соблюдения внутренних регламентов, инструкций и политик, связанных с документооборотом, бизнес-процессами в зоне ответственности.

2.3. Технологические компетенции:

• Электронная подпись (ЭЦП): Полное понимание работы с ЭЦП: получение, настройка, обновление, применение для подписания документов в 1С и других системах.
• Сертификаты: Наличие действующих сертификатов, подтверждающих квалификацию в области 1С (например, "1С: Специалист", "1С:Профессионал") или управления проектами/процессами, будет серьезным преимуществом.

3. Личностные и управленческие качества:

• Лидерские качества и ответственность.
• Высокие организаторские способности, умение планировать
  и распределять задачи.
• Системное и аналитическое мышление, внимание к деталям.
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
  и оперативно реагировать на изменения.
• Коммуникабельность, умение ясно доносить информацию
  и взаимодействовать с разными подразделениями (ИТ, бухгалтерия, юристы, отдел закупок).

4. Обязанности (кратко):

• Организация бесперебойной работы и контроль ключевых процессов ситуационного центра.
• Администрирование и сопровождение системы электронного документооборота (1С:Документооборот) и смежных систем (1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:Логистика).
• Управление жизненным циклом договоров и иных значимых документов.
• Разработка и актуализация регламентирующей документации.
• Управление правами доступа пользователей к информационным системам.
• Организация работы пользователей с электронной подписью.
• Руководство и развитие команды специалистов ситуационного центра.
• Формирование отчетности для руководства.
• Взаимодействие с обслуживающими программно-аппаратный комплекс Ситуационного центра организациями.
• Участие в проектной деятельности (внедрение CRM и ERP систем).
• Создание ТЗ для разработчиков ПО
• Условия:
• Оформление по ТК
• ДМС после испытательного срока
• Бронирование работников
• Квартальная, годовая премия