Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (составление приказов по личному составу, заключение трудовых договоров и доп. соглашений, прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение; заполнение трудовых книжек; оформление командировок на сотрудников).
• Составление штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание.
• Составление графика отпусков.
• Составление и ведение табеля учета рабочего времени.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
• Консультирование руководителей структурных подразделение по вопросам трудового законодательства.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и управления персоналом.
• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода нового сотрудника на работу.
• Активный поиск кандидатов.
• Проведение интервью: оценочные, финальные, exit.
• Адаптация новых сотрудников.
• Ведение базы кандидатов.
• Корпоративная культура: работа с вовлечённостью, оценка персонала.
• Подготовка отчетности по эффективности найма.
• Работа в 1С:ЗУП 8.3., Битрикс, 1С:ERP.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве обязателен.
• Знание ТК РФ и уверенное владение кадровой документацией.
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность.
• Развитые коммуникативные навыки, мобильность, ориентированность на результат.
• Лидерские качества, стратегическое мышление, аналитические навыки.
• Готовность к активному взаимодействию с командой и руководителями.

Условия:

• График работы 5/2 с 09.00-18.00, в пятницу до 17.00.
• Оформление по ТК РФ.
• Ключевая роль в создании и развитии команды для лидирующей компании с международными амбициями.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) + ежегодный пересмотр.
• Работа в современном офисе.
• Возможность напрямую влиять на бизнес-результаты через управление человеческим капиталом.
• Дружный коллектив.
• Бесплатная парковка.
• Оплачиваемая сотовая связь.