Специалист службы механизации и транспорта в г.Апатиты

Описание

• Обеспечение выполнения монтажа, демонтажа бортового терминала мониторинга автотранспорта (далее- БТМА),

• Формирование ежемесячного сводного отчета по производственному отделению о неисправности приборов БТМА, Мониторинг фактического местонахождения ТС посредством ГЛОНАССсофт по мере необходимости.

• Осуществление анализа информации, получаемой от системы ГЛОНАССсофт , и применение результатов этого анализа в целях выработки предложений по рациональному использованию автотранспорта Общества.

• Осуществляет организацию и контроль проведения расследования при выявлении факта возникновении неисправности.

• высшее образование по направлениям Техника и технологии наземного транспорта , Автомобили и автомобильное хозяйство или высшее образование (по другим направлениям) и диплом о дополнительном профессиональном образовании по программе профессиональной переподготовки по направлению деятельности.

  Опыт работы : без предъявления требований к опыту работы.

• уверенный пользователь ПК, 1С

• Особые условия допуска при наличии: группа электробезопасности - II

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.