Аналитик (НПФ, УК ПИФ)

Описание

Департамент инвестиционных финансовых посредников ищет коллегу профессионала и единомышленника.

Департамент регулирует деятельность и осуществляет надзор за участниками финансового рынка, предоставляющими инвестиционные услуги, контролирует работу саморегулируемых организаций.

Среди ключевых задач обеспечение финансовой устойчивости посредников, их операционной надежности, а также создание необходимых институтов защиты прав клиентов.

Задачи:

• анализ данных финансовой и надзорной отчетности негосударственных пенсионных фондов (НПФ);
• совершенствование подходов к оценке рисков НПФ, в том числе на основе количественных методов оценки кредитных и рыночных рисков НПФ;
• анализ инвестиционной деятельности НПФ (инвестиционных проектов, сделок с активами НПФ);
• подготовка информации для руководства о ключевых показателях деятельности НПФ;
• анализ обязательств НПФ;
• контроль за соблюдением требований законодательства и нормативных актов при осуществлении соответствующей деятельности НПФ;
• применение мер надзорного реагирования в отношении НПФ.

• высшее образование (экономическое / техническое, управление рисками, прикладная математика);
• опыт работы от 1 года в финансовых организациях (НПФ, страховые организации, кредитные организации, управляющие компании, брокеры) / инвестиционных фондах;
• опыт подготовки аналитической информации;
• опыт анализа рисков в деятельности финансовых организаций;
• навыки написания SQL-запросов (обязательно);
• умение анализировать и работать с МСФО отчетностью, ОСБУ отчетностью финансовых организаций;
• знание основ финансового рынка.

Дополнительным преимуществом будет:

• навыки программирования на Python, в том числе знание и умение пользоваться библиотеками для анализа данных: numpy, pandas, skipy, plotly;
• навыки актуарных расчетов для страховых организаций или негосударственных пенсионных фондов;
• опыт анализа инвестиционных проектов.

Условия:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.