Директор по маркетингу (CMO) / Руководитель отдела маркетинга (IT продукты, SEO)

Описание

Директор по маркетингу / Head of Marketing/ CMO (e-commerce / digital / SEO)

Привет! Я - Михаил Ч, ниже опишу простым языком кого ищем, чем занимаемся и как можем причинить друг другу пользу и выгоду)

Прочитай до конца и оставь отклик, если "в тебя попало". После отклика мы отправим в чате демо должности с детальной информацией о сервисе, сотрудничестве и познакомимся лично!) Пройди ее до конца



Мы - технологичная IT-команда, которая создаёт и масштабирует продукты в области SEO и performance-маркетинга (сейчас 8 продуктов работе). Работаем с компаниями, у которых крупные рекламные бюджеты и высокие требования к результату , и помогаем получать рост из поиска быстрее и предсказуемее рынка.

Мы кратно выросли (и в штате и в портфеле клиентов ) за последний год и в следующем планируем развивать новые маркетинговые каналы, поэтому ищем директора по маркетингу , с которым можем выстроить удобный и взаимовыгодный формат сотрудничества .

Мы открыты как к классическому формату работы, так и к проектному / партнёрскому взаимодействию.

Коротко о нас

Наш флагманский продукт - MagicSEO , технологический сервис для быстрого вывода сайтов в ТОП Яндекса.

Что важно:

• результат виден уже в первые дни , а не через месяцы;

• продукт не требует доступа к сайту и безопасен для бизнеса;

• используется как усилитель SEO и performance-стратегий в компаниях с рекламными бюджетами от 500 000 в месяц

Кого ищем:

Нам нужен маркетинг-лидер , который:

• управляет каналами привлечения,

• отвечает за эффективность бюджета,

• умеет находить и внедрять нестандартные решения,

• общается с собственниками и топ-менеджрами на языке денег и роста,

• понимает что "болит" у каждого второго CMO и коллег по цеху

• следит за трендами и пульсом в маркетинговом комьюнити

Эта роль подойдёт тем, кто:

• последние 1-3 года работает в позиции CMO/ Директора по маркетингу / Head of Marketing

• считает что развитие классического SEO от штатных спецов или внешних подрядчиков долго и не всегда эффективно

• хочет влиять на свои KPI и иметь сильные технологические инструменты в обойме,

• рассматривает не только формат постоянной занятости , но и гибкие модели сотрудничества.

Задачи:

• Оценивать и внедрять новые инструменты и каналы для развития сервисов компании.

• Взаимодействовать с командой ком.блока, продуктологами.

• При желании - участвовать в развитии продукта и масштабировании решений на разные ниши.

Что нам важно в опыте

• Практический опыт управления рекламными бюджетами от 500 000 в месяц .

• Понимание разных стратегий SEO продвижения, и проблем текущего performance-маркетинга.

• Умение смотреть на маркетинг как на источник роста бизнеса, а не набор инструментов.

• Системное мышление, адекватность в коммуникации.

Формат и условия

• Формат работы обсуждается индивидуально: штат, проектное участие

• Удалённая работа.

• Гибкий график с фокусом на результат без привязки к количеству рабочих часов.

• Доход зависит от выбранного нами формата взаимодействия и зоны ответственности (до 500 000 руб в первые 3-6 месяцев даже при частичной занятости)

• Прямое взаимодействие с продуктом.

• Возможность влиять на развитие наших продуктов (давать честный фидбек делясь пользовательским опытом)

• Специальные условия для применения сервисов их в своих частных проектах или основной работе.

Почему это может быть тебе интересно

• Ты работаешь не с гипотезой, а с технологией проверенная на масштабных нагрузках, которая даёт стабильный, измеримый результат и ВАУ- эффект.

• Получаешь доступ к инструменту, который усиливает рычаги на результат в компании и свой личный KPI

• Совокупный доход выше рынке.

• Формат взаимодействия взрослый и гибкий: доверие, цифры, прозрачность .

Если тебе близок такой уровень задач и форматы работы - откликайся.

После отклика мы отправим в чате демо должности с детальной информацией о сервисе, сотрудничестве и познакомимся лично! Пройдите ее до конца
чтобы понять, насколько нам по пути!)