Заместитель директора по персоналу / HR-Generalist

Требования

Мы ожидаем, что у вас есть: Опыт работы в HR-сфере (HR-менеджер, специалист по кадрам, HR-администратор и т.п.) - не менее 2 лет; Уверенное владение стандартными офисными инструментами: Excel, Word, электронная почта, интернет-браузеры; Навыки расстановки приоритетов, планирования и делегирования задач; Высокий уровень коммуникабельности, энергичность, ответственность и позитивный настрой. Мы обязательно рассмотрим ваше резюме! Не упустите возможность стать частью сильной и динамично развивающейся команды. Отправляйте отклик! Звоните! Пишите!

Обязанности

Ваши ключевые задачи: Оперативное решение вопросов и ситуаций, поступающих от менеджеров по персоналу: кадровое администрирование, воинский учет и пр. При необходимости - самостоятельное оформление кадровых документов: приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки в системе 1С:ЗУП; Выполнение поручений директора по персоналу; Участие в совещаниях, подготовка и предоставление еженедельных отчетов по деятельности HR-подразделений руководству; Консультирование и взаимодействие с руководителями производственных, технических и вспомогательных подразделений по HR-вопросам; Участие в корпоративных HR-проектах, направленных на оптимизацию и улучшение процессов.

Условия

О компании: Мы - одна из ведущих агропромышленных компаний России, входит в ТОП-10 и занимает 7-е место среди крупнейших производителей свинины в стране. Более 19 лет мы успешно развиваем бизнес в следующих регионах: Московская область; Рязанская область; Калужская область; Новгородская область; Калининградская область; Нижегородская область; Белгородская область; Воронежская область. Сейчас мы ищем опытного HR-специалиста на ведущую позицию нашей команде - человека, способного эффективно решать вопросы кадрового администрирования и обеспечивать слаженную работу HR-службы на местах. Место работы находится в Московской обл., г. Луховицы, ул. Пушкина, 403/32. Что мы предлагаем: Постоянную, динамичную работу в стабильной и быстро развивающейся компании с современными технологиями; Конкурентную заработную плату и систему бонусов; График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00, по пятницам - до 15:45); Бесплатное питание; Транспортное обслуживание: доставка на работу и обратно; Предоставление корпоративного жилья или компенсации аренды для кандидатов из других регионов; Возможности профессионального и карьерного роста внутри крупной структуры; Страхование 24/7; Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников и другие приятные бонусы; Яркую и вовлеченную корпоративную культуру.