Старший инженер по автоматизации тестирования, Система WMS

Описание

Вам предстоит тестировать одну из критически важных систем Ozon WMS, систему управления складами, которая отвечает за все процессы, происходящие от прихода товара до формирования готовой посылки. WMS это высоконагруженная система, состоящая из нескольких десятков разных микросервисов, отвечающая за качественную, своевременную и удобную доставку товаров от Ozon по всей России и СНГ. То, что мы разрабатываем и тестируем, можно пощупать руками, есть возможность посетить склад и посмотреть, как всё реально работает.

Вы будете:

• Разрабатывать тесты для высоконагруженных сервисов.
• Разрабатывать утилиты/инструменты для упрощения работы как QA, так и разработчиков.
• Прорабатывать процессы тестирования вместе с командой.
• Инициировать изменения/улучшения.
• Выстраивать пайплайны для тестирования в системе Gitlab.
• Работать с мокированием для изолированного тестирования в CI.
• Настраивать нагрузочные тесты для разных сервисов.
• Готовить и работать с данными для тестов в мире большого количества микросервисов.
• Работать с gRPC, REST, Kafka.
• Работать с базой данных (шардирование, мастер/реплики, постоянная выборка данных).
• Анализировать требования и участие в их разработке наряду с разработчиками и аналитиками.
• Помогать младшим членам команды осваивать технологии и соответствовать процессу.

Нам важно:

• Уверенное знание Python, библиотеки PyTest и работы с микросервисами в экосистеме Python.
• Знание SQL на уровне создания запросов с использованием Join, группировки (плюсом будет работа с PostgreSQL).
• Понимание как устроена микросервисная архитектура и как её тестировать.
• Понимание CI/CD процесса и опыт настройки пайплайнов в одной из систем сборки (Gitlab, Jenkins, Teamcity). Мы работаем в Gitlab.
• Опыт работы с Docker/Kubernetes приветствуется.
• Знание/понимание работы HTTP + REST.
• Опыт работы с брокерами сообщений, такими как Kafka/RabbitMQ.
• Понимание отличия gRPC от других инструментов.

С нами классно работать:

• Масштабные и значимые задачи мы строим ведущий e-com в стране.
• Нам не всё равно ценим инициативу и самостоятельность, доверяем команде и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура, где ошибки часть роста, а решение проблемы важнее поиска виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.