Наладчик технологического оборудования, 4-5 разряд

Описание

АО Российские космические системы (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Обязанности:

• Производить наладку и регулирование специального технологического оборудования с различными узлами, схемами и переключениями.
• Осуществлять наладку и регулировку сложных приспособлений.
• Устанавливать оптимальные или допустимые режимы работы оборудования и наблюдение за их устойчивостью.
• Производить текущий ремонт и профилактический осмотр оборудования.
• Проверять параметры технологического процесса (температуру, давление, скорость подачи воды, концентрацию регенерирующих растворов) по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам химических анализов.
• Определять износ, проводить подгонку и замену отдельных узлов, блоков, каскадов и модулей.
• Составлять дефектные ведомости.
• Проверять оборудование после проведенного ремонта.
• Участвовать в запуске и испытаниях оборудования.

Требования:

• Наличие среднего специального образования, 4-5 разряд .
• Умение ремонтировать, регулировать, испытывать оборудование участка водоподготовки и очистных сооружений.
• Знать методы безопасного производства работ при осмотре и проверках.
• Знание устройства, принципов работы и способов наладки ремонтируемых и сложных приборов, механизмов и аппаратов.
• Знание видов, состава и свойства химических реагентов и фильтрующих веществ, применяемых при водоподготовке.

Условия:

• Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
• официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• полностью белую конкурентную заработанную плату;
• хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
• возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
• социальные поддерживающие программы для работников;
• социальный пакет (после прохождения испытательного срока).