HR - менеджер/Рекрутер (Fashion сфера)

Описание

Мы динамичный fashion-бренд ТЕЛОДВИЖЕНИЯ , который создает удобную и стильную одежду. Наш офис в Москве, а команда это люди, которые горят своим делом. Ищем HR-специалиста/ рекрутера, который поможет находить таких же увлеченных ребят и выстраивать процессы подбора нешаблонно.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований, предоставление обратной связи нанимающему менеджеру;
• Оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов.
• Ведение аналитической отчетности по вакансиям.
• Сопровождение процесса адаптации сотрудников.
• Поддержание микроклимата в компании.
• Административные задачи по отделу HR.

Обязательные компетенции и качества личности:

• Грамотная речь
• Ответственность
• Доброжелательность
• Позитивное мышление
• Коммуникабельность
• Навыки делового общения
• Компьютерная грамотность: знание и умение работать во всех офисных программах (MS Word, Excel, Power Point, Outlook)

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт работы в fashion-индустрии не менее 1 года - обязательное условие!
• Знает fashion-сферу (понимает её специфику).
• Не боится экспериментировать с подбором (может найти дизайнера через Instagram или мерча через Telegram-чат)
• Видит в HR не только открыл hh.ru закрыл вакансию , а инструмент для роста компании
• Умеет общаться с людьми и чувствовать, кто подойдет команде

Что мы предлагаем:

• Работу в модном проекте с крутой командой
• Возможность влиять на процессы и пробовать нестандартные подходы
• Гибкий график (обсудим) и достойную зарплату (по итогам собеседования)
• Офис в Москве (м. Новокузнецкая)
• Официальное трудоустройство (ТК РФ), белая зарплата
• Отпуск 28 календарных дней
• Компенсация затрат на профильное обучение (после испытательного срока)
• Компенсация затрат на консультации психолога (до трех сессий в год).

Если ты:

Готов развиваться в fashion-ритейле

Любишь находить людей и соединять их с классными проектами

Хочешь, чтобы твоя работа влияла на бизнес

...то давай знакомиться!

Откликайся с небольшим рассказом о себе (можно в свободной форме) и примером, как ты искал сотрудников необычным способом.

ДО ВСТРЕЧИ В КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!