Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Описание

Чем предстоит заниматься:

• выполнение работ по техническому обслуживанию, ремонту и диагностированию электрооборудования подстанций 110, 6 и 0,4 кВ;
• производство оперативных переключений в электроустановках до 1000В;
• выполнение работ по оперативному обслуживанию, надзору и обеспечению надежной, бесперебойной работы электрооборудования;
• техническое обслуживание электроизмерительных средств и диагностического оборудования;
• выявление и устранение дефектов;
• ремонт и обслуживание релейной защиты и автоматики.

Что мы от вас ждем:

• среднее профессиональное (техническое) образование;
• опыт работы не менее 1 года;
• квалификационная группа по электробезопасности в соответствии с выполняемой работой;
• знание объемов и норм испытания электрооборудования;
• знание методик проведения работ по диагностированию, испытанию электрооборудования.

Что мы предлагаем:

• работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
• комфортные и безопасные условия труда.

Стабильная заработная плата:

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• система премирования (ежемесячные и годовая премии);
• приветственный бонус для вновь приятых сотрудников;
• дополнительные выплаты к праздничным датам;
• Бонусная программа Приведи друга .

Расширенный социальный пакет:

• льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО Татнефть ;
• софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции;
• частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
• уникальная корпоративная пенсионная программа;
• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
• собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
• ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
• активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
• проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

Профессиональное развитие:

• наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
• профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя;
• возможности карьерного роста;
• дистанционное корпоративное обучение.