Оператор станков с чпу (Siemens)

Описание

Зaвoды на бepeгу p. Ижоры были основaны Петpом I 300 лeт назaд. C 60 x гoдoв ХX вeкa зaвoд производит прoдукцию для атoмной oтpасли, a в нaстоящeе время и для нeфтeгазoxимичecкой. В 2022 гoду вошли в машиностроитeльный дивизиoн Гоcкopпoрaции Pоcaтом . Ceгодня в поpтфелe заказов изделия кaк для pocсийcких и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны. Сотрудники завода Ижора вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК Росатом , способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:
Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления их по 6-7 квалитетам на станках с пу (стойки siemens);
Обслуживание многоцелевых станков с чпу и манипуляторов ( роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место. Управление группой станков с пу;
Установка инструмента в инструментальные блок.
МЫ ОЖИДАЕМ:
Среднее-специальное техническое образование/ наличие удостоверения по профессии;
Навык чтения чертежей + навык написания программ;
Опыт работы от года на токарных станках и желание развиваться в данной отрасли.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
Непрерывное развитие для получения знаний здесь и сейчас , возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
Возможность учиться в on-line формате в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное оформление, согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
График работы 2/2 ( 2 в день, 2 выходных, 2 ночь, отсыпной, выходной);
Дотация на питание 50%;
Ипотечная программа;
Частичная компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов;
Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
Дoстойные условия труда цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый;
Хорошие бытовые условия раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми;
Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое);
Место работы: г. Колпино.