Специалист по адаптации и обучению персонала

Описание

«ПМХ-ИНФОТЕХ» - аккредитованная IT компания, которая разрабатывает, внедряет, адаптирует и сопровождает корпоративные информационные системы, специализированные IT-решения и развитие информационной инфраструктуры горнодобывающих и металлургических предприятий холдинга. Промышленно-металлургический холдинг - это вертикально интегрированная бизнес-структура, специализирующаяся на производстве товарного чугуна, а также на добыче и переработке коксующегося угля и железной руды, с общей численностью сотрудников более 13 000 человек. Специалист по адаптации и обучению персонала Чем предстоит заниматься: Выстраивать и улучшать процесс адаптации новичков, помогать им проходить испытательный срок; Развивать систему наставничества в компании: отбирать, обучать и мотивировать наставников; Собирать потребности в обучении от отделов, составлять годовой план и считать под него бюджет; Организовывать внешнее обучение: искать учебные центры, договариваться об условиях и контролировать качество; Актуализировать матрицы компетенций и разрабатывать учебные материалы; Проводить точечные тренинги, курсы или бизнес-сессии для сотрудников и руководителей (несколько раз в год); Проводить оценку персонала (включая опросы «360 градусов» и Performance Review) и собирать обратную связь по итогам обучения; Формировать кадровый резерв, находить перспективных сотрудников и помогать им составлять карьерные треки (ИПР); Организовывать практику для студентов, общаться с ВУЗами и участвовать в ярмарках вакансий; Участвовать в смежных HR-проектах. Наши ожидания: Высшее образование (психология, педагогика или управление персоналом); Опыт работы в HR от 3 лет с фокусом на обучение, развитие и адаптацию сотрудников; Реальные кейсы запуска проектов "с нуля" (например сами внедрили систему адаптации или создали кадровый резерв); Опыт работы с внешними учебными центрами и умение планировать бюджет на обучение; Навыки проведения тренингов и публичных выступлений; Уверенное владение PowerPoint (для создания презентаций) и Excel (для работы с бюджетом и графиками); Умение находить общий язык с руководителем разных уровней и и договариваться с ними; Опыт в подборе персонала, организации мероприятий или ведении спецпрограмм будет большим плюсом. Мы предлагаем: Офис г. Тула; График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию; Работа в структуре крупного холдинга; Полное соблюдение ТК РФ; Профессиональный рост, корпоративное обучение за счет компании.