Менеджер/ведущий менеджер по персоналу (КДП)

Описание

Группа промышленных компаний "Корпорация "ТИРА" (включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса) объединяет предприятия с высокотехнологичной продукцией в области радиопередающей аппаратуры. Деятельность Корпорации связана с разработкой, производством, поставкой и сопровождением мощной радиопередающей аппаратуры и комплексов для профессиональной радиосвязи и передачи данных военного и гражданского назначения, теле- и радиовещательной продукции. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 500 работников на 2 менеджеров по персоналу); Учет и ведение трудовых книжек и вкладышей в них; Подготовка отчетности (СФР), включая ЕФС-1; Подготовка аналитических отчетов по запросу руководителя; Подготовка по запросу работников справок, копий, выписок по трудовой деятельности; Участие в актуализации и разработке ЛНА; Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы и со специалистом по охране труда; Участие в проектах управления по персоналу. Требования: Высшее образование, наличие дополнительного обучения в сфере кадрового администрирования; Опыт ведения кадрового делопроизводства и подготовки отчетности от 3-х лет (на предприятиях ОПК – как преимущество); Опыт оформления кадровой документации в отношении работников, занятых на работах с вредными условиями труда, с учётом установленных законодательством требований; Уверенное знание ТК РФ, всех последних изменений в законодательстве; Уверенный пользователь Microsoft Office, 1С: ЗУП КОРП 8.3; Навыки работы с системами электронного документооборота. Условия: График работы: пн.-чт. 8.30-17.30; пт. 8.30-16.15; обед 45 минут; Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек; ДМС после 3-х месяцев работы; Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие); Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия; Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт); Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом; Возможность профессионального обучения и карьерного роста.