Технический специалист

Описание

Привет!
Мы команда винной онлайн-школы SOMM, где каждый день создаём атмосферу, в которой люди влюбляются в вино и знания о нём.
Сейчас ищем технического специалиста, который возьмёт на себя операционные и технические процессы школы: рассылки, сайты, ботов, отчёты и аналитику.

Опыт работы в онлайн-проектах от 3 лет: GetCourse, вебы, интеграции, рассылки и все сопутствующие процессы.
Также важно, что работа будет идти по CET (это -2 от мск).

Что нужно будет делать:

• настраивать и запускать email- и Telegram-рассылки (через GetCourse, Telegram-ботов)

• следить за корректностью воронок, меток и сегментов в рассылках

• создавать и редактировать страницы на Tilda - тексты, Zero Block, таймеры, формы оплаты, редиректы

• настраивать автоматизации и процессы в GetCourse и Telegram-ботах

• проверять корректность оплат, ссылок и процессов доступа

• формировать ежедневные и итоговые отчёты по продажам, регистрациям, активности

• вести и обновлять таблицы в Google Sheets: статистика, аналитика, контроль задач

• работать с техническими мелочами: ссылки на Zoom, выгрузки, интеграции, виджеты

• поддерживать порядок в задачах, помогать команде и быстро реагировать на сбои

Кого мы ищем:

• уже работавшего в онлайн-школе или digital-проекте

• с опытом работы от 3 лет , желательно с проектами, которые завершились или перестали существовать

• разбирается в GetCourse, Telegram-ботах, рассылках и Google Sheets

• понимает, что такое воронки, сегменты, метки и процессы

• аккуратен и любит системность

• быстро ориентируется в новых инструментах и умеет решать задачи на лету

• может выстроить порядок даже в сложных технических схемах

• коммуникабелен, организован и готов работать в динамичной среде

Условия:

• удалённая работа

• график 6/1, фуллтайм, иногда с выходами в выходные

• ЗП 40 80 000 (оклад + KPI + премия за результаты)

• дружелюбная команда и крутой винный продукт

• возможность профессионального роста внутри проекта

Пожалуйста, в своём сопроводительном письме тремя словами укажите, почему вы ушли с прошлого места работы .

Мы будем оценивать эти три слова - их наличие и смысл помогут нам понять вашу внимательность и опыт.
Если сопроводительное письмо не содержит этих трёх слов, к сожалению, мы не сможем продолжить рассмотрение кандидата.