Главный специалист по обучению и развитию персонала (взаимодействие с ВУЗами)

Описание

• Организация целевого набора в ВУЗы. Организация и реализация профориентационных проектов для привлечения выпускников школ в ВУЗы на специальности в интересах Общества;
• Организация и проведение совместных с ВУЗами конференций, выставок, презентаций и других мероприятий научного, практического и профориентационного характера;
• Организация планирования целевых мест, заключения целевых договоров, обеспечение мер социальной поддержки целевиков;
• Подготовка презентационных и раздаточных материалов. Опыт публичных выступлений.
• Построение системы обучения работников Общества по всем направлениям обучения (ДПО, высшее образование, повышение квалификации). Контроль исполнения бюджета на обучение работников Общества. Оценка эффективности;
• Организация и проведение внутрифирменного обучения (рабочий персонал, ИТР);
• Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг;
• Участие в организации спортивных и внутрикорпоративных мероприятий;
• Подготовка всех видов отчетов по направлению деятельности и для различных структур;
• Подготовка инициаторских документов для проведения закупочных процедур, в соответствии с действующим законодательством о закупках (ЕПОЗ ГК "Ростех");
• Работа в программах ЗУП и 1-С Документооборот;
• Участие в организации договорной работы, контроль закрытия финансовых документов по договорам;
• Документооборот по направлению деятельности (подготовка приказов, писем, разработка положений и регламентов).

• Опыт работы на предприятиях ОПК, в организациях системы образования преимущественно;

  -Опыт построения системы обучения работников;

  -Опыт взаимодействия с ВУЗами;

  -Опыт самостоятельной разработки ЛНА.
• Хорошие коммуникабельные навыки и способность быстро адаптироваться в коллективе, умение работать в команде, стрессоустойчивость, ответственность, общительность, доброжелательность.

• Оформление по ТК РФ

• Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

• Режим работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45. (ненормированный рабочий день)
• Социальные выплаты в соответствии с коллективным договором
• Ежегодная индексация окладов
• Ежемесячная премия за выслугу лет ( при стаже работы от 1 года)
• Выплата к ежегодному очередному отпуску раз в год в размере должностного оклада
• ДМС (оформление в первый месяц приема)
• Страхование работников от несчастного случая и болезней
• Дотация на питание
• Дотация на проезд
• Жилищная программа
• Санаторно-курортное обеспечение
• Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
• На территории предприятия столовая с демократичными ценами