Главный специалист отдела развития

Описание

АО Газпром энергосбыт , ведущая энергосбытовая компания, обеспечивающая надежное и эффективное электроснабжение для предприятий крупнейшего газового концерна в мире, открывает вакансию на должность Главного специалиста в отдел развития.

Мы ищем профессионала, готового заниматься привлечением новых потребителей и расширением сотрудничества с действующими клиентами.

Важно: рассматриваются кандидаты с образованием и опытом работы в электроэнергетике. Формат удаленной работы не предусмотрен.

Задачи:

• Поиск и привлечение новых потребителей;
• Перевод на энергоснабжение ранее неохваченных объектов действующих потребителей;
• Консультирование потребителей по преимуществам компании и условиям сотрудничества;
• Подготовка материалов для переговоров с потенциальными и текущими потребителями;
• Анализ текущих условий энергоснабжения, определение возможностей для оптимизации затрат на покупку электроэнергии;
• Подготовка коммерческих предложений и сопровождение подготовки оферт договоров энергоснабжения.

• Высшее образование;
• Опыт работы в энергосбытовой сфере от 1 года;
• Знание основных принципов функционирования оптового и розничного рынков электроэнергии;
• Опыт работы с электрическими схемами, актами технологического присоединения;
• Приветствуется знание принципов функционирования объектов розничной генерации;
• Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом;
• Готовность к работе с холодными звонками и большим объемом документации;
• Внимательность, ответственность, системное мышление, стрессоустойчивость и отличные коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office и российские аналоги).

• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Черниговская, 8К;
• График работы: с 9:00 до 18:00; выходные суббота и воскресенье;
• Заработная плата: от 117 000 руб. (оклад до вычета НДФЛ) + персональная надбавка и премии в зависимости от компетенций и результатов работы;
• ДМС и компенсационные выплаты (питание, такси и пр.);
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития в динамично развивающейся компании;
• Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации.