Начальник Управления корпоративного бизнеса Московского региона

Описание

Обязанности:

1. Общее руководство деятельностью Управления, включая:

• Отдел сопровождения крупного бизнеса (Фармеры);
• Отдел сопровождения Малого и Среднего бизнеса (Фармеры);
• Отдел развития корпоративного бизнеса (Хантеры);
• Отдел поддержки клиентов (Миддлы);
• Развитие и удержание действующих клиентов Московского региона.

2. Развитие бизнеса Банка на территории Московского региона, управление продажами в корпоративном сегменте; 3. Развитие и удержание действующей базы корпоративных клиентов Московского региона; 4. Осуществление оперативного контроля деятельности сотрудников Управления по выполнению запланированных целей, достижения плановых показателей эффективности и соблюдению операционной дисциплины; 5. Анализ текущей рыночной ситуации, определение потенциальных рисков и возможностей развития бизнеса Банка на территории; 6. Разработка мероприятий, направленных на достижение запланированных целей и показателей, и организация их проведения; 7. Подбор, адаптация, мотивация и развитие персонал а; 8. Личное привлечение и сопровождение крупнейших клиентов. Основная продуктовая линейка:

• Сопровождение ВЭД;
• Кредитование;
• Банковские гарантии;
• Депозиты;
• РКО.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банке на руководящих позициях (постановка задач, контроль их выполнения, наставничество);
• Развитые компетенции в сегменте корпоративного бизнеса;
• Развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат;
• Умение структурировать кредитные сделки и защищать их на Кредитном Комитете;
• Знание ВЭД (не нормативных актов, а общее понимание как это работает, ситуация на рынке конкурентов, средние стоимостные параметры рынка и т. д.);

Условия:

• График работы 5/2: с 09.00 до 18.00, пт. 09.00 до 16.45;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Программа ДМС после испытательного срока;
• Столовая в здании Банка;
• Доплата больничного на сотрудника и его детей до 100 % заработка;
• Своя корпоративная охраняемая парковка для автомобилей сотрудников.