Главный специалист по наградной политике

Описание

Интегрированная структура АО "Концерн" Уралвагонзавод" - один из крупнейших научно-производственных комплексов России - организация оборонно-промышленного комплекса. Холдинг включает в себя более двадцати профильных организаций: заводов, производственных объединений, научно-исследовательских институтов и конструкторских бюро, расположенных в пяти федеральных округах России. Входит в состав Государственной корпорации Ростех .

В нашу команду мы приглашаем главного специалиста :

Наши пожелания:

• Высшее профессиональное образование;
• стаж работы по профилю деятельности не менее 3-х лет в государственных структурах и организациях;
• опыт работы с документацией, подготовки приказов и распоряжений, опыт разработки локально-нормативных документов по направлению деятельности;
• знание законодательной базы по направлению реализации наградной политики (государственные и ведомственные награды);
• уверенные знания и навыки работы в Excel;
• навыки работы с большими объемами данных, аналитические способности, внимательность к деталям, грамотность.

Чем предстоит заниматься:

• Организация процессов и взаимодействие с Концерном и дочерними зависимыми организациями по вопросам наградной политики.
• Проведение мониторинга законодательства Российской Федерации в части изменения наградной политики и появления новых видов наград.
• Взаимодействие и ведение деловой переписки с представителями Концерна, дочерних зависимых организаций, государственной корпорацией Ростех и органами государственной власти в части наградной политики.
• Администрирование процессов наградной политики Концерна: проверка и согласование наградных документов, отправка полного пакета документов в курирующее ведомство, получение наград и передача ответственным лицам Концерна или дочерним зависимым организациям.
• Ведение баз данных по наградам и учетных таблиц.
• Ведение документооборота, реестра, отчетности и отслеживание статусов по направлению наградной политики.
• Разработка документации по направлению работы, подготовка приказов и распоряжений.
• Консультирование персонала по наградной политике.
• Участие в реализации других проектов по направлению развития персонала.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем Концерне в структуре Ростеха;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы - по результатам собеседования;
• График работы 5/2 (пн.-чт. с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
• Корпоративная столовая +компенсация питания;
• ДМС со стоматологией;
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Октябрьская, м. Полянка.