Старший/Медицинский представитель (кардио)

Описание

Компания АстраЗенека верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Позиция: Старший/Медицинский представитель

Направление / портфель препаратов: Кардио: Форсига, Нексиум, Крестор, Брилинта, Беталок

Врачи: только терапевты.

Обязанности:

• Продвижение инновационных препаратов в ЛПУ на вверенной территории,

• Обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов.

• Взаимодействие с врачами терапевтами.

• Организация и проведение презентаций, семинаров и конференций с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах.

• Участие в дополнительных проектах

Что для нас важно:

• Высшее образование

• Опыт продаж от 1 года

• Навыки проведения презентации, ведения переговоров

• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию

• Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.

В нашей команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.

• Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.

• Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.

• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).

• Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.

• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первой рабочей недели, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).

• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения AZ Grow , внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.

• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.