Локация

Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Комус
  • от 150 000 руб.
Москва Опыт работы от 3 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Комус ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция ведущего менеджера по обучению и развитию персонала

ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), систему премирования и проектные бонусы
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы Все в Комус
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Возможности для развития и карьерного роста
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Управлять всей зоной жизненного цикла сотрудника в Компании (от пребординга до экзит - интервью)
  • Оценивать потребность персонала в обучении в соответствии со стратегией Компании
  • Анализировать и подбирать курсы/семинары/тренинги/вебинары
  • Организовывать проведения программ обучения персонала (поиск и переговоры с внешними провайдерами обучения)
  • Организовывать аттестации, тестирования, мониторинги и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала
  • Участвовать в адаптации и аттестации персонала
  • Участвовать в hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ и т.д.)
  • Развивать систему наставничества
  • Составлять тест-опросы
  • Формировать графики проведения учебных мероприятий

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Опыт управления всей зоной жизненного цикла сотрудника в Компании (от пребординга до экзит - интервью)
  • Опыт внедрения системы управления знаниями и развития сотрудников в компании
  • Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области: HR, психологии, социологии)
  • Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point );
  • Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников/ презентаций
  • Высокие презентационные навыки
  • Навыки работы с обратной связью
  • Коммуникабельность, грамотная речь, высокая обучаемость
месяц назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
до 130 000 руб.
  • Хлебпром
  • Москва
Описание Ведущий производитель тортов в России, компания, ... вакансию "Менеджер по обучению и развитию персонала ". Присоединяйтесь к команде лидеров! Цель должности: Обучение и развитие персонала в компании ...
12.01.2026
до 130 000 руб.
  • TOUCH
  • Москва
... Менеджер по обучению и развитию персонала. Обязанности: Разработка планов профессионального обучения, повышение квалификации сотрудников и их ... порядок развития сотрудников и построения профессиональной карьеры (положений, программ обучения и инструкций); ...
13.01.2026
  • МонАрх Москва Отель
  • Москва
... ищем опытного и амбициозного Менеджера по обучению и развитию персонала для управления программами развития персонала в двух престижных ... образование. Опыт работы в сфере обучения и развития (Learning & Development) или управления ...
25.12.2025