Менеджер по продажам видеокарт (B2B GPU)
ГИСОписание
Мы ищем опытного менеджера по продажам, который сможет эффективно работать с юридическими лицами и сопровождать сделки на крупные чеки. Наши клиенты средние и крупные компании, приобретающие GPU-оборудование на суммы от нескольких миллионов до сотен миллионов рублей.
Задачи:
Обработка входящих заявок от B2B-клиентов (средние и крупные юрлица).
Ведение продаж оборудования GPU на суммы от 5 до 500+ млн рублей.
Проведение переговоров, формирование коммерческих предложений, расчёт стоимости и условий поставки.
Сопровождение полного цикла сделки: от первого контакта до закрытия и постпродажной коммуникации.
Взаимодействие с логистикой, складом и бухгалтерией по каждому заказу.
Контроль документов и сроков поставок, соблюдение условий договоров.
Требования к кандидату:
Опыт работы в B2B-продажах с крупными чеками (желательно оборудование, техника, IT-решения, промышленные товары).
Уверенное понимание документооборота при работе с юридическими лицами: договор купли-продажи, спецификации, счета; основы налогового учёта (НДС, налог на прибыль); понимание, что логистика и сопутствующие услуги имеют стоимость.
Навыки деловых коммуникаций, ведения переговоров и проверки платёжеспособности клиента.
Способность вести несколько крупных сделок параллельно, соблюдая качество обработки заявок.
Готовность работать в высоком темпе и фокус на результате.
Что важно в вашем профиле:
Практический опыт в оптовых продажах
Умение корректно вести документальное сопровождение сделки.
Чёткая коммуникация и умение объяснять клиентам состав оборудования, условия поставки и ценообразование.
Мы предлагаем :
- Работа с входящим потоком запросов без холодных звонков.
- Крупные сделки, высокий средний чек, возможность значительного заработка.
- Прозрачные условия, поддержка компании на всех этапах сделки.
- Работа в технологически растущем сегменте (GPU / вычислительное оборудование).
- Удобную транспортная доступность, современный офис на станции метро Тульская с парковкой
- Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи
- Постоянное развитие и обучения: митапы, конференции и тд.
- Инновационную культуру, в которой хочется творить и созидать, воплощать в жизнь самые смелые идеи. Мы не ставим рамок для развития команды. Каждый из нас может проявить себя без ограничений и создать что то новое, чем будет по настоящему гордиться
- Офисный формат работы: 5/2 (с гибким началом и окончанием рабочего дня).