Инженер по сопровождению САПР

Описание

Группа научно-производственных предприятий ТЕХПРОМ проектирует и изготавливает нестандартное инновационное оборудование в сфере гидропривода и систем управления с основными областями применения в авиастроении, нефтедобыче и газотранспорте, а также разрабатывает и выпускает полимерные композитные материалы и изделия из них.

В связи с организационными изменениями приглашает на работу: Инженера по сопровождению САПР .

Мы предлагаем:

• интересную работу в компании, одной из лидеров на рынке промышленной гидравлики в России;
• непрерывный профессиональный и личностный рост;
• 100% белую заработную плату.

Обязанности:

• обеспечение развития и поддержка работы САПР (PLM и CAD);
• разработка и внедрение оптимальных приёмов работы в различных модулях САПР;
• выпуск инструкций и указаний по оптимальному использованию функций САПР;
• администрирование рабочих проектов;
• проведение обучения и поддержка пользователей в работе с ПО;
• анализ инцидентов при работе пользователей с ПО и разработка корректирующих действий;
• взаимодействие с разработчиком ПО, по вопросам доработки, внедрения и сопровождения перспективного функционала систем;
• функциональная доработка (написание ТЗ на доработку/разработку нового функционала, тестирование; постановка задач разработчику, согласование и контроль сроков выполнения), развитие и сопровождение сервисов поддержки процессов конструкторско-технологической деятельности, хранения и управления инженерными данными.

Требования:

• высшее техническое образование, приоритетно в области САПР, технология машиностроения, бизнес-аналитика, информационные технологии;
• опыт работы с PLM (PDM), CAD, желательно ECAD, CAM;
• грамотная речь, навыки деловой переписки, написания технической документации;
• понимание процессов КТПП, информационных потоков, правил и принципов управления инженерными данными;
• готовность к обучению и восприятию большого объёма новой информации.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ, 100% белая зарплата;
• условия для профессионального роста;
• обучение с целью повышения квалификации;
• интересные масштабные проекты;
• работа с передовыми технологиями;
• комфортное оборудованное рабочее место;
• корпоративная сотовая связь;
• лицам, состоящим на учете в ВУС, предоставляется отсрочка от мобилизации (для военнообязанных);
• на предприятии действует положение о материальной помощи.