Специалист департамента кадров

Описание

Обязанности:

оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с требованиями трудового законодательства, внутренними нормативными актами и приказами руководства;

ведение учета сотрудников структурных подразделений (в соответствии с распределением обязанностей в Департаменте кадров) по унифицированным формам и первичной учетной документации;

ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков;

подготовка для Пенсионного фонда и других социальных служб необходимой документации, связанной с начислением пенсий, предоставлением льгот и компенсаций персоналу;

ведение воинского учета сотрудников, состоящих на воинском учете;

составление регулярной кадровой отчетности;

учет численности персонала и движение сотрудников в информационной программе 1С: Зарплата и Кадры ;

получение и систематизация табелей учета рабочего времени сотрудников;

заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

своевременное информирование руководителя о выявленных нарушениях трудовой дисциплины в структурных подразделениях и несоблюдении сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;

оформление договоров гражданско-правового характера и осуществление ежемесячного контроля своевременной сдачи актов выполненных работ по ним.

Требования:

высшее образование специалитет / бакалавриат;

отличное знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;

опыт работы в сфере кадрового администрирования в государственных учреждениях, крупных компаниях или корпоративных структурах;

высокий уровень владения ПК: уверенная работа с программами для ведения кадрового учета, базами данных и электронной почтой;

умение работать с большим объемом документов и данных, следить за соблюдением сроков и правильностью оформления;

организованность, ответственность, внимание к деталям;

стрессоустойчивость, гибкость, умение быстро адаптироваться к изменениям;

способность эффективно планировать рабочий график и грамотно распоряжаться временем.

Условия:

• работа в офисе в Москве (есть корпоративный автобус от метро и обратно);
• график 5/2 с 10:00 до 19:00;
• оформление в штат с испытательным сроком;
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• поддержка корпоративного психолога;
• предусмотрено тестовое задание.