Ведущий инженер по противопожарной профилактике

Требования

Высшее образование по специальности "Пожарная безопасность" или "Техносферная безопасность" Опыт работы на производственном предприятии в отделе техносферной безопасности Знание государственных нормативных требований ПБ (необходимо при разработке локальных нормативных актов) Опыт работы на уровне уверенного пользователя в программах MS Office

Обязанности

Контроль состояния пожарной безопасности объектов предприятия, соблюдения действующего законодательства Проведение аудита на объектах предприятия и составление плана мероприятий по устранению выявленных нарушений Контроль выполнения требований нормативных документов в области пожарной безопасности при эксплуатации помещений, зданий и сооружений Контроль обеспечения, работоспособности и своевременного технического обслуживания систем противопожарной защиты Контроль работы подрядчиков, осуществляющих обслуживание систем противопожарной защиты Приемка систем противопожарной защиты после реконструкции, строительства и модернизации Взаимодействие с контрагентами по вопросу заключения договоров на выполнение работ в области пожарной безопасности Согласование первичных и учетных документов по проведенным работам в области ПБ Работа с персоналом: проведение инструктажей по пожарной безопасности, контроль своевременности обучения и проверки знаний в области ПБ, тренировки Разработка документов (регламентов противопожарных тренировок, инструкций, приказов и пр.) в области пожарной безопасности Оказание методической помощи подразделениям предприятия в вопросах ПБ Взаимодействие с контрольными и надзорными органами в сфере ПБ

Условия

Демиховский машиностроительный завод, входящий в Группу компаний ТРАНСМАШХОЛДИНГ, приглашает на работу Ведущего инженера по противопожарной профилактике Место работы дер. Демихово Трудоустройство по ТК РФ Стабильный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования) Социальные льготы, гарантии и компенсации Обеспечение СИЗ и всем необходимым оборудованием для безопасной работы Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников Обучение и развитие на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва Возможность карьерного роста в рамках программы "Кадровый резерв" Участие в корпоративном молодежном движении "Поколение "ИНЖЕН" ДМС Компенсацию платы за услуги детского сада Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях Тренировки по корпоративным видам спорта Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации Корпоративный трансфер