Бухгалтер на первичную документацию

Требования

- отсутствие судимости, в том числе у близких родственников; - стремление к профессиональному развитию.

Обязанности

- формировать и проверять приходные и расходные ордера, кассовые отчеты; - составлять первичные учетные документы, в том числе в электронном формате; - принимать первичные учетные документы, проверять их на предмет соответствия форме, полноте оформления, реквизитам; - выявлять случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информировать об этом главного бухгалтера; - готовить первичные учетные документы для передачи в архив; - обеспечивать доступ к данным для проведения инвентаризации; - регистрировать данные, содержащиеся в первичных учетных документах и в регистрах бухгалтерского учета; - контроль за соблюдением работниками графика работы, режима труда и отдыха, дат командировок, отпусков, выходных дней, больничных листов, явок и неявок на рабочее место и других особенностей деятельности сотрудников. - своевременное внесение изменений в документацию о периодах труда сотрудников в случае ошибок, корректировок или дополнений. - обеспечивать сохранность бумажных первичных учетных документов до передачи их в архив. - выполнение отдельных поручений главного бухгалтера.

Условия

единовременная социальная выплата для приобретения (строительства) жилья (после 10 лет службы); денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений (3600 р.); бесплатное медицинское обслуживание сотрудников, членов семей и лиц, находящихся на иждивении и совместно проживающих с сотрудником; оплата больничных листов - 100%; очередной ежегодный отпуск - от 34 календарных дней; дополнительный отпуск (за стаж службы) - от 5 до 15 календарных дней; краткосрочный отпуск для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также но другим уважительным причинам - до 10 календарных дней (предоставляются по мере необходимости, количество в течение календарного года не ограничивается); ежегодно при уходе в очередной отпуск оказывается материальная помощь в размере одною оклада денежною содержания; льготные путевки в санатории (проезд оплачивается), в дома отдыха; льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (2 дня службы за 3 дня); право на пенсию после 13, 6 лет службы (засчитывается 1/2 учебы в СУЗе, ВУЗе и служба в ВС РФ); бесплатное форменное обмундирование; возможность бесплатного обучения в образовательных организациях ФСИН России; детям сотрудников в первоочередном порядке предоставляются места в дошкольных и общеобразовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях; сотрудники имеют право на получение единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством в размере до 3 окладов денежного содержания, жизнь и здоровье сотрудника застрахована государством; при увольнении на пенсию выплачивается единовременное пособие до 7 окладов денежного содержания. РАССМАТРИВАЮТСЯ предложения о переводе сотрудников из любых регионов России (УИС).