Руководитель отдела продаж

Описание

Кадровый сервис JOBHELP это динамично развивающаяся компания, предоставляющая услуги по подбору персонала с 2015 года. Мы гордимся нашей сплоченной командой, насчитывающей 20 сотрудников, которые работают, чтобы сделать мир лучше и радостнее. Мы стремимся создать позитивную и открытую среду, где каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал в полной мере. Став нашей частью, вы станете работать в дружелюбной атмосфере с интересными задачами и отличными возможностями для профессионального роста.

Наши условия:

• Оплата 100 000 рублей (фикс. часть) + % с личных продаж / отдела продаж;
• Сотрудничество на условиях самозанятости;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
• Испытательный срок 3 месяца;
• На период испытательного срока возможный доход в первый мес. 100-150 тыс. рублей, на второй месяц 150-200 тыс. рублей, на третий от 200 до 250 тыс. рублей;
• Гибридный график работы - 2 дня удаленно, 3 дня - в офисе;
• Бесплатная корпоративная мобильная связь.

Задачи:

На первоначальном этапе (первый месяц) Вам нужно будет совместно с руководителем разработать новые кадровые услуги, настроить процесс формирования базы потенциальных контактов клиентов, выработать скрипты продаж, выполнить личный план продаж.

В дальнейшем необходимо сформировать отдел продаж и развивать его.

Вот какие задачи стоят перед будущим руководителем:

• Личные продажи; с расширением отдела продаж план по личным продажам должен снижаться, а нагрузка на управление отделом - увеличиваться;
• Развитие отдела корпоративных продаж за счет расширения штата менеджерами по продажам (основные продажи идут по телефону);
• Дальнейшее управление удаленным отделом продаж из 5-10 человек: выставление ежемесячных планов, контроль их выполнения, мотивация сотрудников, обучение, помощь в оперативной работе, при необходимости решение сложных ситуаций, ежедневный контроль;
• Контроль дисциплины сотрудников отдела продаж;
• Принятие участия в развитии компании;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Участие в разработке новых продуктов, развитие новых направлений;
• Работа в CRM-системе;
• Ведение ежемесячной отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт в продажах кадровых услуг;
• Опыт формирования отдела продаж, построения эффективной системы продаж;
• Опыт управления отделом продаж не менее 3-х лет;
• Опыт подбора и обучения менеджеров по продажам;
• Подтвержденный опыт успешных личных продаж;
• Позитивное мышление, активная жизненная позиция.

Эта вакансия для тех, кто хочет быть частью успешной команды и развиваться вместе с компанией, став приводной силой для вашего профессионального роста. Присоединяйтесь к нам, чтобы ваш талант и энергия нашли свое достойное применение в компании, которая искренне заботится о своих сотрудниках! :)