Начальник юридической службы

Описание

• Руководство юридической службы, контролирует исполнение возложенных на сотрудников юридической службы обязанностей и задач, координирует работу юридической службы с другими структурными подразделениями Общества;
• Осуществляет методическое руководство правовой и претензионно-исковой работой с Обществе;
• Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества и защиту его правовых интересов;
• Осуществляет организацию и координирование корпоративной работы в Обществе;
• Осуществляет подготовку документации к проведению общего собрания акционеров Общества и к заседанию совета директоров;
• Возглавляет работу по подготовке заключений по правовым вопросам, связанным с претензионно-исковой работой, а также иным вопросам, возникающим в деятельности Общества;
• Возглавляет работу осуществлению правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Обществе;
• Обеспечивает ведение реестра договоров в соответствии с локальными нормативными актами Общества;
• Руководит работой по оформлению запросов и предоставлению информации в государственные органы;
• Представляет интересы Общества в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, дел о банкротстве, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел;
• Руководит работой по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения договоров;
• Оказывает правовую помощь структурным подразделениям Общества.

• Высшее профессиональное (юридическое) образование;
• Стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет.

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (2 раза в месяц);
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по четверг 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 15.30;
• Осуществляется доставка к месту работы;
• Столовая;
• Отличная возможность для профессионального роста;
• Социальный пакет (полис ДМС, материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, единовременные выплаты, в т.ч. стимулирующая выплата к отпуску и др.);
• Развитая корпоративная культура;
• На территории находится спортивный центр. Посещение для работников бесплатно.