Менеджер по подбору персонала

Описание

Менеджер по подбору и адаптации

Присоединяйтесь к команде металлообрабатывающего завода EVEREST лидера рынка металлообработки! Мы предлагаем полный спектр услуг по обработке листового металла, разработке конструкторской документации и изготовлению серийных изделий любой сложности. Наша продукция фасадные кассеты, потолочные и стеновые металлические системы, лифтовые порталы, откосы, отливы и многое другое востребована на рынке благодаря высокотехнологическому и высокопроизводительному оборудованию. Мы не просто производим мы задаем тренды и занимаем лидирующие позиции.

Место работы: БЦ Селигер.

Мы ищем энергичного и ответственного специалиста на позицию Менеджера по подбору и адаптации . В этой роли вы будете играть ключевую роль в формировании нашей команды, обеспечивая эффективный найм и успешную интеграцию новых сотрудников. Кроме того, 20% вашего времени будет посвящено ведению кадрового делопроизводства.

Обязанности:

• Подбор персонала (80% времени):
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, кадровые агентства).
  • Проведение первичных интервью, оценка кандидатов и подготовка рекомендаций для руководства.
  • Организация и участие в финальных собеседованиях.
  • Координация процесса найма от размещения вакансии до заключения трудового договора.
• Адаптация новых сотрудников:
  • Разработка и внедрение программ адаптации (онбординг) для новых членов команды.
  • Проведение вводных тренингов, ознакомление с корпоративной культурой и правилами завода.
  • Мониторинг успешности адаптации и сбор обратной связи.
• Кадровое делопроизводство (20% времени):
  • Ведение кадрового учета: оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.
  • Подготовка и хранение документации в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции).
• Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере подбора и адаптации персонала.
• Знание трудового законодательства РФ и навыки ведения кадрового делопроизводства.
• Умение работать с рекрутинговыми платформами (HH.ru, Avito и др.) и базами данных кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки, умение проводить интервью и презентации.
• Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде.
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации приветствуется.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта).
• Полный рабочий день (с 9:00 до 18:00, возможен гибкий график).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет (медицинская страховка, оплачиваемый отпуск).
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Работу в динамичной команде лидера рынка металлообработки.