Заместитель директора по реализации проектов модернизации

Описание

В Государственное казенное учреждение требуется заместитель директора

Обязанности:

• Организация руководства подразделениями компании (управление проектами развития, управление модернизацией и ремонтом зданий/сооружений);

• Контроль за ходом строительства и ремонта объектов, выполнением государственных проектов и программ, контроль соблюдения стандартов;

• Участие в мероприятиях по повышению качества работ, оптимизации производственного процесса, внедрении передовых технологий строительства, снижению затрат и ускорению сроков сдачи объектов;

• Организация и контроль над выполнением технологических процессов в учреждении;

• Обеспечение соответствия требованиям стандартов и технических условий;

• Разработка мероприятий по повышению производительности труда;

• Участие в разработке планов развития технического оснащения, модернизации оборудования, внедрению передовых методов организации процессов и управления качеством оказываемых услуг;

• Оказание методической помощи подразделениям учреждения в решении вопросов совершенствования существующих и разработки новых технологий;

• Контроль за разработкой и внедрением планов мероприятий по гражданской обороне (ГО) и действиям в чрезвычайных ситуациях (ЧС), по обеспечению пожарной безопасности в учреждении;

• Взаимодействие с контрольными и надзорными органами.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое, инженерно-строительное) образование;

• Опыт работы на руководящих должностях и имеющее опыт реализации проектов не менее 5 лет;

• Знание законодательства и нормативной базы, регулирующей правовую, производственно-хозяйственную и финансовую деятельность;

• Понимание специфики и особенностей производственной деятельности предприятия, владение технологиями производства и методами ведения строительных работ;

• Навык работы с ПК на уровне уверенного пользователя, пользование современными ПО и инструментами планирования и контроля

• Трудоустройство по ТК РФ;

• Офис в центре города;

• Дружный коллектив;

• Достойная и своевременная заработная плата;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Ежемесячные премии, премия по итогам работы за год, выплата к отпуску;

• Постоянное развитие и повышение квалификации.