Начальник участка по ремонту подъемных сооружений

Описание

• Осуществлять руководство административно-хозяйственной деятельностью цеха, обеспечивать выполнение текущих и перспективных планов
• Организовывать взаимодействие служб цеха с функциональными и производственными подразделениями АО "ЗТЗ"
• Организовывать повышение уровня квалификации подчиненному персоналу
• Организовывать выполнение требований правил ОТ и ПБ, противопожарной безопасности, ПВТР
• Осуществлять контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования
• Осуществлять контроль аттестации рабочих на право допуска к самостоятельной работе по всем необходимым направлениям
• Осуществлять контроль соблюдения установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности
• Осуществлять производственный контроль по цеху
• Проводить анализ безопасности технологических процессов, оборудования и трудовых операций, эффективности применяемых СИЗ с последующим представлением предложений и мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровня травматизма и аварийности
• Выполнять требования СМК
• Организовывать составление графиков ППР и их выполнение, подготовку планов работ и ремонтных ведомостей, выполнение технического обслуживания и ремонтных работ, подготовку отчетов и актов по итогам проведения технического обслуживания
• Организовывать разбор причин повышенного износа оборудования, его простоев, в расследовании аварий, разработке и внедрению мероприятий по их ликвидации и предупреждению
• Руководить разработкой и внедрением мероприятий по сокращению простоев основного технологического оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления и восстановления деталей, узлов и механизмов

• Образование высшее техническое или инженерно-экономическое
• Стаж работы по специальности

Условия:

Работа в крупной стабильной компании;
График работы 5/2 (с 08.15 до 17.15);

Корпоративный транспорт;

Спецодежда предоставляется;
Медкомиссия за счет предприятия;
Квартальная премия за выслугу лет;
Премия по итогам года (13 з/п);
Оформление строго по ТК (зарплатный проект Газпромбанк, Т-банк);
Место работы: Московская обл., Сергиево-Посадский район, г. Пересвет пром.зона (напротив Коврово)

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ:

Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь (организация выездных мероприятий для сотрудников и их детей, участие в различных конкурсах с получением призов)
Компенсация детского сада в размере 50%
Компенсация детского отдыха в размере 50%
Новогодние подарки для детей
Льготы на занятия спортом (в т.ч. бассейн) в г. Пересвет и Сергиев Посад
Возможность принимать участие в развитии компании (программа по золотой идеи с денежным вознаграждением)
Корпоративные подарки и грамоты
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
Работай вместе с друзьями, участвуй в акции "Приведи друга" и получай 17 242 рубля