.NET-разработчик (Middle+/Senior)

Описание

Ищем разработчика в команду HR Pro. Создавать продукт для крупного и среднего бизнеса, решающий задачи специалистов отдела кадров, руководителей и всех сотрудников.

HR Pro это комплексная система, которая объединяет готовые блоки для кадровых бизнес-задач и строится по принципу конструктора. С ней компании переводят кадровые процессы и документы в цифру.

Чем мы занимаемся

• разработка и развитие таких модулей как: отпуска, больничные, приём на работу и др.

Вам предстоит заниматься

• разрабатывать новую бизнес-логику, бизнес-процессы и модули системы Directum HR Pro;
• вместе с командой пилить много кода, автотестов;
• проводить code review;
• участвовать с командой в проектировании новых фич с использованием современных техник: User Story Mapping, Customer Journey Mapping, Domain-Driven Design;
• проводить анализ и воспроизведение дефектов с их исправлением.

Стек технологий

• C#;
• СУБД: MS SQL Server, PostgreSQL;
• среда разработки: DDS (Directum Development Studio, на базе SharpDevelop с собственными плагинами), Visual Studio;
• системы контроля версий: Git, Azure DevOps.

Наши ожидания

• опыт коммерческой разработки на C# .Net от 5 лет;
• опыт разработки бизнес-процессов и бизнес-логики в рамках HRM, КЭДО, СЭД, BPM, ERP, CRM и подобных систем;
• знание SQL, Git, Azure DevOps/Jira;
• проактивность в работе, желание делать работу качественно и расти.

Будет плюсом

• знание JS, React, CSS.

Почему стоит идти к нам

• аккредитованная ИТ-компания:
• работа в стабильной компании федерального масштаба, Directum лидер рынка. Решаем сложные востребованные задачи без готовых решений или аналогов;
• разработчики сами определяют пути реализации, архитектуру и способы выполнения задач. Выделяется время на исследование и прототипирование. Команда отвечает за фичи;
• помощь, наставничество и коучинг на начальных этапах;
• активно практикуем TDD, рефакторинг, техдолг, code review, анализ производительности. Для нас важны качественный код и совместимость API;
• профессиональное развитие: собираем свои митапы, выступаем на крупных ИТ-конференциях, проводим мозговые штурмы и инженерные дни. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение;
• достойная оплата, обсуждается индивидуально. Регулярные пересмотры;
• официальное трудоустройство. Удаленка или работа в офисах Directum в городах присутствия (Ижевск, Уфа, Тюмень). ДМС, обучение и другие плюшки ИТ-компаний.