Менеджер по оптовым продажам (мебельные комплектующие)
Т.Б.М.- от 149 000 руб.
Описание
Компания Т.Б.М. - это крупный российский холдинг федерального значения.
Наша Компания успешно работает более 30 лет и является лидером своего рынка, крупнейшим поставщиком качественных комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели. География Компании это вся Россия. Это широкая сеть филиалов в таких крупных городах, как: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород и др. Более 2500 человек работают в нашей Компании!
Наша цель быть лучшим поставщиком для наших Клиентов и лучшим работодателем для наших Сотрудников! Приглашаем присоединиться к нашей команде!
Чем предстоит заниматься:
- Работа с существующей клиентской базой В2В ( направление мебельные комплектующие );
- Поиск и привлечение новых Клиентов, развитие Клиентской базы;
- Выезды к Клиентам в офис и на производство;
- Техническое обучение сотрудников Клиентов;
- Проведение переговоров и презентаций;
- Подготовка коммерческих предложений;
- Участие в выставках и клиентских мероприятиях.
- Высшее образование (желательно техническое);
- Опыт работы в продажах В2В от 1 года;
- Навыки ведения переговоров;
-
Активность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат;
-
Опытный пользователь ПК MS Office;
-
Готовность к разъездному характеру работы.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной динамично развивающейся Компании с современным менеджментом, по продаже фурнитуры, лакокрасочных материалов и комплектующих от ведущих производителей, а также товаров под собственным брендом и собственного производства;
- Официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (трудовой договор с 1-го рабочего дня);
- Официальная заработная плата: оклад + ежемесячная премия. Премия с 1-го месяца работы;
- График работы 5/2 с 8-30 до 17-30, суббота и воскресенье выходные;
- Офис расположен по адресу г. Киров, ул. Коммунальная 5А;
- Компенсация за разъездной характер работы;
- Компенсация моб. связи;
- Полный соцпакет + дополнительный (компенсация на фитнес или ДМС);
- Собственный корпоративный университет (обучение, дистанционные курсы, бизнес библиотека);
- Награждение лучших сотрудников по итогам работы;
- Возможность карьерного роста в рамках всей Компании;
- Корпоративные скидки на продукцию Компании.