Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии компании. Размещение и обновление вакансий на сайтах поиска работы и других площадках. Поиск резюме, проведение первичных интервью и организация встреч с руководителями. Сопровождение кандидата до выхода на работу и участие в адаптации новых сотрудников. Ведение базы кандидатов и подготовка отчётности по подбору. Подготовка организационно-распорядительных документов. Ведение электронного и бумажного документооборота. Контроль подписания, исполнения и хранения документов. Требования к специалисту по подбору персонала с функциями делопроизводства Высшее или среднее профессиональное образование — управление персоналом, экономика, менеджмент или документоведение. Опыт работы в подборе персонала или административно-кадровом направлении от 1 года. Умение самостоятельно вести подбор сотрудников: размещать вакансии, проводить телефонные и личные собеседования, оценивать кандидатов и организовывать их выход на работу. Опыт подбора производственного и линейного персонала будет преимуществом. Знание основных требований трудового законодательства РФ. Навыки ведения делопроизводства Умение систематизировать, учитывать и архивировать документы. Соблюдение требований по работе с персональными данными и конфиденциальной информацией. Уверенное владение Microsoft Office: Word, Excel. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к документам, ответственность, организованность и умение соблюдать сроки. Коммуникабельность, доброжелательность и способность находить общий язык с кандидатами и сотрудниками разных подразделений. Условия: Работа в комфортном офисе крупной стабильной компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Стабильная заработная плата без задержек; Корпоративный транспорт от Автовокзала; График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00; Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам; Скидки на продукцию компании.