Руководитель отдела снабжения

Описание

• Активное участие в разработке политики, стратегии компании по закупу;
• Участие в формировании расчетов и внедрении нормативов товарных запасов на складах, постоянный контроль за нормативами (в днях оборота), своевременное доведение информации (не реже одного раза в месяц) до руководителя об увеличении нормативов ТЗ по каждой группе товаров, перетарке, замедлении оборачиваемости определённых групп товаров и вместе с отчетом предоставлять предложения по сокращению ТЗ сверх нормы: пересмотр ценообразования, акции и т.д.
• Постоянный мониторинг поставщиков, опираясь на качественные характеристики предлагаемых МТР, сроки доставки, цены и иные условия.
• Контакты с поставщиками, анализ их предложений, ассортимента, условий. Ведение базы поставщиков.
• Осуществление переговоров с поставщиками, согласование сроков поставок, цен, условий и др.
• Заключение договоров с поставщиками.
• Контроль доставки МТР от продавцов и поставщиков до конечной точки - РЦ ЕКБ, склады региональные, прямая поставка клиенту, минуя наши склады.
• Претензионная работа: подготовка претензий к поставщикам, если они нарушили условия договора, составление расчетов по претензиям, плотное взаимодействие с юристом компании
• Анализ условий актуальных договоров в плане качества исполнения обязательств поставщиками и продавцами.
• Принятие решений о расторжении договоров с недобросовестными поставщиками.
• Участие в собраниях руководителей компании на предмет оптимизации бизнес-процессов, реализации проектов.
• Участие в собраниях коммерческой службы при необходимости на предмет взаимодействия службы снабжения и ОП, обратная связь, предложения по оптимизации совместной работы, доведение информации до ОП по поставщикам, матрице, ценообразованию и т.д.

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет ;

• Хорошие аналитические способности и умение работать с большим объемом информации;

• Способность к работе в команде, коммуникабельность и высокая степень ответственности.

• Развитые управленческие компетенции, высокий уровень самоорганизации;

• Работа в стабильной компании

• Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата;

• График работы с понедельника по пятницу;

• Своевременные выплаты 2 раза в месяц.

  Финальный уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом!