Начальник отдела капитального строительства

Описание

С целью создания кадрового резерва

Обязанности:

• Организация и контроль подготовки закупочной документации для выбора контрагента по строительно-монтажным работам (далее по тексту СМР);
• Контроль формирования планов закупок СМР по объектам капитального строительства (далее по тексту КС) и капитального ремонта (далее по тексту КР);
• Осуществление организации производства своевременного и качественного КС, КР и демонтажа объектов с соблюдением норм и правил производства ремонтных и демонтажных работ;
• Контроль разработки контрагентом проектов производства работ и согласование (в т.ч. организация консолидации замечаний к проекту от других структурных подразделений (далее по тексту СП) Общества и мониторинг их отработки);
• Организация согласования оперативного календарно-сетевого графика выполнения СМР, представленного контрагентом;
• Контроль разработки графиков производства работ, мониторинг и проведение анализа хода строительства и капитального ремонта в соответствии с графиками;
• Организация передачи строительной площадки контрагенту по СМР; контроль мобилизации контрагента на строительную площадку;
• Контроль определения необходимых сроков поставки МТР с учетом графика производства СМР и подачу их в отдел комплектации для формирования заявок в КИС на поставку МТР;
• Мониторинг хода процесса КС и КР и смежных процессов в части их влияния на график СМР;
• Участие в работе комиссий по пусковому аудиту подрядных организаций с оформлением акта-допуска на объекты капитального строительства и ремонта;
• Организация приемки объемов фактически выполненных контрагентом работ, в т.ч. проверку и визирование форм КС-2, КС-3 на основании исполнительной и сметной документации и в соответствии с условиями договора на выполнение СМР;
• Организация инициирования претензионной работы по отношению к контрагентам (при необходимости), в т.ч. подготовка соответствующих документов.

• Высшее образование по квалификации инженер-строитель (08.05.01); инженер (08.05.02);
• Опыт работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.

• Официальное трудоустройство;
• Полный соц.пакет;
• Услуги ДМС (после испытательного срока);
• Доставка транспортом предприятия.