Менеджер по продажам

Описание

Менеджер по продажам (универсальный, с фокусом на аналитику и развитие)

Кому подходит: Менеджеру по активным продажам, который не только выполняет план, но и понимает процессы, анализирует эффективность и готов улучшать инструменты продаж.

Обязанности:

• Полный цикл продаж: Активные продажи продукта/услуги компании через различные каналы.

• Работа с входящими и исходящими лидами:

  • Проведение исходящих холодных/теплых звонков по базе потенциальных клиентов.

  • Проведение онлайн-презентаций (Zoom/Meet) для клиентов.

  • Работа с разными видами рассылок (email, мессенджеры): составление, запуск, обработка откликов.

• Развитие инструментов продаж:

  • Разработка и доработка скриптов продаж (разговорных, для писем) для повышения конверсии.

  • Анализ обратной связи от потенциальных клиентов (возражений, причин отказа) и систематизация данных.

  • Внесение предложений по оптимизации и тестированию новых каналов продаж.

• Аналитика и отчетность:

  • Ежедневный/еженедельный анализ эффективности каналов коммуникации (звонки, рассылки, встречи).

  • Подготовка предложений по улучшению KPI на основе данных.

  • Ведение CRM (чаще всего amoCRM, Bitrix24) в актуальном состоянии.

Требования:

• Опыт работы в активных продажах от 1 года (B2B или сложный B2C).

• Опыт работы со всеми видами коммуникаций: холодные/горячие звонки, email-рассылки, онлайн-встречи.

• Ключевое требование: Наличие опыта анализа эффективности своих действий и желание улучшать процессы. Важен аналитический склад ума .

• Опыт разработки или серьезной доработки скриптов продаж под себя или команду.

• Умение четко формулировать гипотезы и предложения по улучшению продаж.

• Грамотная речь, навык ведения переговоров, настойчивость и ориентация на результат.

• Уверенный пользователь ПК (CRM, Google Docs/Sheets, мессенджеры).

Будет преимуществом:

• Опыт настройки простых email-рассылок (в Mailchimp, UniSender и т.п.).

• Понимание основных метрик продаж (CAC, LTV, конверсия по этапам).

• Опыт работы в стартапе или динамичной проектной среде.

Условия:

• Официальное трудоустройство по договору подряда

• Заработная плата: оклад + % от продаж . Общий доход обсуждается по результатам собеседования. Мы ценим результат и готовы достойно за него платить.

• Удаленный формат работы.

• Командная работа и поддержка коллег.

Как это работает:

Вы откликаетесь на вакансию через hh.ru.

Наша HR-специалист связывается с вами для короткого интервью.

Собеседование с руководителем отдела продаж: разбор кейсов, обсуждение вашего подхода к анализу и улучшению скриптов.

Тестовое задание (например, проанализировать короткий скрипт или аудиозапись звонка и предложить улучшения).

Офер и выход в команду!

Как откликнуться:
Нажмите кнопку "Откликнуться" на hh.ru