Специалист по кадровому делопроизводству

Требования

Уже работал кадровиком или HR-администратором от 1 года (желательно в аутсорсинге или массовом персонале). Хорошо знает ТК РФ и стандартные кадровые процедуры. Внимателен к деталям, быстро переключается между задачами. Ответственный, инициативный и нацеленный на результат. Коммуникабельный - контактировать придется часто и с разными сотрудниками.

Обязанности

Вести кадровый документооборот (прием, перевод, увольнение, личные дела). Оформлять табели, контролировать корректность данных от объектов. Соблюдать порядок и сроки - все должно быть четко и аккуратно. Взаимодействовать с рекрутерами, менеджерами объектов и заказчиками. Участвовать в адаптации персонала, помогать новичкам входить в работу. Обновлять базы сотрудников, вести отчетность. Следить за соответствием процессов требованиям ТК РФ.

Условия

График: 5/2, полный рабочий день. Оформление по ТК РФ. Стабильная заработная плата + годовые бонусы. Возможность роста до ведущего кадровика. Команда, которая поддержит и поможет в адаптации.