Технический писатель (ESB)

Описание

Мы ищем опытного Технического Писателя, который разделяет подход Docs-as-code, вдохновляется созданием качественной документации, готов развивать процессы документирования и развиваться сам.

основное в работе:

• разрабатывать и актуализировать программную документацию (описание модулей, бизнес-логики, и спецификации);
• разрабатывать и актуализировать эксплуатационную документацию (инструкции и руководства);
• взаимодействовать с проектными командами для сбора и уточнения исходных данных;
• подготавливать документы для сертификации продукта (ФСТЭК и др.);
• подготавливать обучающие материалы.

для нас важно:

• понимание концепции Docs-as-Code;

• знание языков разметки Markdown или AsciiDoc;

• опыт описания бизнес-процессов и систем с использованием UML;
• умение самостоятельно планировать и приоритизировать свои задачи;
• грамотная письменность, умение ясно и доступно выражать мысли;

• владение английским языком на уровне чтения и понимания; технической документации;

• развитые коммуникативные навыки.

дополнительно оценим:

• опыт работы с системой контроля версий Git;

• опыт работы с генераторами статических сайтов для создания документации (Antora или подобное);

• базовые знания Java, yaml, Linux команд будет преимуществом;
• опыт разработки документации по требованиям ФСТЭК России;
• понимание микросервисной архитектуры.

у нас:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
• просторный удобный офис у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь;
• компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.