Заместитель начальника оперативного планирования, контроля и организации производства
Электросигнал- от 116 000 руб.
Описание
АО Электросигнал предприятие с многолетней историей, громко заявившее о себе в далеком 1931 году, специализирующееся на выпуске средств связи, на предприятии осуществляется монтаж и регулировка радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Комплексный подход в работе позволяет нам ежегодно наращивать объемы производства, расширять географию поставок изделий.
Обязанности:
- обеспечивать ритмичную работу производства и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами;
- осуществлять периодический контроль за своевременным обеспечением участка плановой документацией;
- осуществлять регулярный оперативный контроль по выполнению плана производства ДСЕ в цехах заготовительного комплекса;
- координировать работу цехов заготовительного комплекса и контролировать обеспеченность ДСЕ цехов и участков сборочного производства;
- осуществлять систематический контроль за наличием заделов на уровне установленных нормативов в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнение графиков сдачи готовой продукции;
- осуществлять методическое руководство диспетчерами подразделений основного производства;
- контролировать своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление отчетности;
- участвовать в разработке и актуализации стандартов предприятий, разработке мероприятий по обеспечению качества, мероприятий по культуре производства.
Требования:
-
высшее техническое образование;
-
опыт работы не менее 3 лет на руководящих позициях в сфере оперативного управления;
-
знание процессов производственного планирования и диспетчеризации;
-
понимание производственных мощностей;
-
владение методами организации механизации комплектования деталей и сборочных единиц (ДСЕ);
-
навыки работы в автоматизированных системах производства.
Условия:
- место работы - г. Воронеж, ул. Электросигнальная, д. 1;
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- достойный уровень заработной платы, премирование;
- материальная поддержка;
- удобный график работы с 7:30 до 16:05;
- предоставление корпоративного льготного питания;
- выдача спецодежды;
- иногородним работникам выплачивается частичная компенсация аренды жилья;
- бесплатное медицинское обслуживание, прохождение медицинской комиссии за счет предприятия (поликлиника находится на территории завода);
- предоставление путевок на санаторно-курортное лечение;
- предоставление новогодних подарков работникам и их детям;
- обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя, обучение детей работников по целевому направлению.