Врач-оториноларинголог в стационар

Описание

Частное учреждение здравоохранения Клиническая больница РЖД-Медицина города Тула приглашает в свою профессиональную команду врача-оториноларинголога в стационар.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети РЖД-Медицина . Действуют программы кадрового резерва и наставничества.

Обязанности:

• Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа и установления диагноза.

• Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, контроль его эффективности и безопасности

• Диагностика заболеваний ЛОР-органов и оценка состояния пациента

• Проведение консервативного лечения, хирургических вмешательств

• Определение тактики ведения пациента и назначение лечения в соответствии со стандартами

• Контроль за процессом назначенного лечения, организация и участие в диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедурах и мероприятиях.

• Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения.

• Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

• Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

• Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Оториноларингология".
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Оториноларингология".
• Стаж работы - от 1 года.

• Оформление по ТК РФ.

• Повышение квалификации, сертификационное обучение.

• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию проезда в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

• График работы: 5/2.

• Место работы: