Медицинский советник / Medical Advisor (редкие заболевания)

Описание

Компания АстраЗенека верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Основные обязанности:

• Организация и проведение научных / медицинских мероприятий;
• Одобрение промоционных и непромоционных материалов;
• Обучение сотрудников медицинского и других отделов компании;
• Разработка и реализация публикационного плана;
• Идентификация ключевых внешних экспертов в соответствующей терапевтической области, разработка и реализация их индивидуального плана вовлечения и развития;
• Доведения до сведения специалистов здравоохранения научную медицинскую информацию по соответствующей терапевтической области и продуктам в рамках медицинских мероприятий и личных встреч;
• Одобрение и в случае необходимости участие в подготовке ответов на неспровоцированные запросы научной/медицинской информации от специалистов здравоохранения.
• Предоставление медицинских экспертных заключений по запросу органов системы здравоохранения, участие в подготовке регистрационного досье и других документов для подачи в регуляторные органы.
• Быть экспертом по литературным публикациям и научной информации в соответствующей терапевтической области / по соответствующим продуктам и при необходимости консультирование коллег из других отделов по вопросам соответствующей терапевтической области и продуктам;
• Сотрудничество с командой маркетинга по вопросам планирования мероприятий компании и поддержки независимых научных мероприятий.
• Осуществление медицинской оценки и консультаций по вопросам маркетинговой стратегии;

• Составление и реализация медицинской стратегии бренда, совместно с кросс-функциональной командой, в том числе в рамках прелончевых активностей.

Основные требования:

• Образование высшее медицинское или фармацевтическое. Ученая степень желательна;
• Опыт работы от 2-х лет в должности федерального медицинского советника в направлении редких заболеваний;
• Опыт работы с научной медицинской информацией (поиск, систематизация, анализ, интерпретация);
• Понимание основных этапов клинической разработки и жизненного цикла препаратов, способность к анализу текущих подходов и конкурентного окружения в соответствующей терапевтической области и навыки применения этих знаний для разработки и реализации медицинской стратегии;
• Опыт и навыки эффективного взаимодействия с внешними и внутренними клиентами;
• Сильные коммуникационные, презентационные и аналитические навыки, умение работать в команде;
• Возможность эффективно работать в условиях многозадачности, стресса, внешнего давления и часто изменяющейся ситуации;
• Хорошие организационные навыки, умение управлять проектами;
• Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate. Готовность вести деловую коммуникацию (устную и письменную) на английском языке;
• Структурированность, инициативность, проактивный подход, ориентированность на результат;
• Опытный пользователь ПК (MS Office Word, Excel, Outlook, Power Point , электронные базы данных).

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.

• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.

• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).

• Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.

• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).

• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения AZ Grow , внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.

• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.