Региональный менеджер по продажам (складская техника)

Описание

• Компания на рынке с 1957 года, Московский офис - с 2003г;
• Более 10 представительств по всей России, штат - 550 чел.

Сейчас мы расширяем команду обособленном подразделении г. Екатеринбург и и ищем Менеджера по продажам на территорию Екатеринбург, Челябинск, Пермский край, Башкирия.

Что будет входить в задачи:

• Активный поиск клиентов: поиск потенциальных клиентов по базе, обзвон и выход на ЛПР, рассылка коммерческих предложений/объезд потенциальных клиентов и проход на склады, заключение договоров на поставку спецтехники;
• Ведение действующих клиентов (оформление заказов и контроль отгрузок, решение спорных вопросов и т.д.);
• Организация поставок, оформление сопровождающих документов, контроль оплат;
• Участие в приемке техники на складе (при необходимости)

Что для нас важно в кандидатах:

• Высшее образование, желательно - техническое;
• Опыт работы в продажах от 1 года, но при наличии мотивации и высокой обучаемости - готовы рассмотреть кандидатов без опыта и обучить с 0;
• Высокий уровень коммуникативных навыков (отсутствие "страха продаж", умение договариваться с людьми разного уровня и позиций), нацеленность на результат и ответственность за него;
• Наличие прав кат. В, готовность к разъездному характеру работы и командировкам;

Условия работы:

• Заработная плата от 120 000 gross: оклад 85 000 gross (до вычета налогов) + % от маржи Первые 6 месяцев - гарантированная фиксированная премия 35 000 gross (пока нарабатываете базу);
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата и полное соблюдение ТК РФ;
• График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница - до 16.45;
• Оборудованное рабочее место в г. Екатеринбург (ул. Чистопольская: работа в офисе + разъезды по клиентам и командировки;
• Компенсация ГСМ, после испытательного срока - предоставляется корпоративный автомобиль (Jeely);
• Корпоративный ноутбук, телефон, компенсация мобильной связи;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративное обучение (по продукту, по продажам и т.д.) + наставничество руководителя;
• Комфортная рабочая атмосфера, отсутствие текучести персонала - большинство сотрудников работают в компании 5-10 лет;